打造能源领域一流人才队伍。
要通过三到五年的努力，培养一支数量适中、素质优良、结构合理、能够引领和支撑华全迈向国际一流综合能源企业的人才队伍。
要通过三到五年的努力，重点培养一批经营管理水平高、市场开拓能力强的优秀企业家；一批具有国际国内领先水平、善于破解工艺技术难题的科技领军人才；一大批技艺精湛、掌握绝技绝活的高技能人才。
要通过三到五年的努力，构建起科学化的华全人才工作体系，形成有利于华全员工成长成才的体制机制环境，探索出一整套新时代培养人才的有效途径和方法，实现华全人才工作的可持续健康发展。
华全特别注重售后服务体系的建立，有完善的售后服务团队，华全属于出口外向型企业，下设生产部、技术部、检验部、售后部、国际贸易部、市场开发部等，各部门职责明确、分工到位形成了优秀的企业作风和企业文化。公司产品主要销往非洲、美洲、欧洲、西亚、东南亚等30多个国家和地区。
华全动力以技术团队引进人才，以国际化合作等方式引进人才，以校企合作共建人才培养基地，开创引才新局面。潍坊华全动力汇聚了一大批发电机组产业尖端技术人才，华全正踌躇满志地向国际企业发起强有力的冲击。
